最美六种人主题征文
让群星辉耀湘煤
白山坪公司 刘善平
公司---&濒诲辩耻辞;企&谤诲辩耻辞;字头上是&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;，我以为，从字面上可以理解成&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;为公司之首，换言之，即，什么样的人决定公司会是什么样。人决定公司的兴衰成败。
湘煤愿景是&濒诲辩耻辞;人才荟萃、湖南十强、百年湘煤&谤诲辩耻辞;。可以说，湘煤要成为百年湘煤、湖南十强，湘煤&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;是关键。这个&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;既包括人才（领导人才、各类专业技术人才等），更包括每一名湘煤的普通员工。领导是领航人，员工就是水手，领导把准方向，员工们用尽全力，湘煤&濒诲辩耻辞;航母&谤诲辩耻辞;就能到达胜利的彼岸。
湘煤的公司理念、宗旨、道德、精神，无一不突出了&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;的重要性。
去年底，湘煤集团覃董事长又提出&濒诲辩耻辞;做事先做人，做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人。&谤诲辩耻辞;更是对人在公司中的重要性的更深更高更明确的阐述，是对每一个湘煤人的期望与要求。
《湘煤报》刊载了集团候选最美&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;的事迹，白山坪公司印发了《做事先做人，做好六种人》宣传书籍并组织学习。最美&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;的事迹，是平凡人做出了不平凡的事。细细读来，感人肺腑，催人向上。
一个人具有&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;的品格，是一颗闪闪发光的星星，试想一下，如果全湘煤人都是&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;，那就是几万颗闪耀的星星，是群星闪耀满天星。
俗话说：金无足赤，人无完人。人有不足之处，也有闪光点，有道是&濒诲辩耻辞;人之初，性本善&谤诲辩耻辞;，道出了人的本性是向善的，如何把人的闪光点调动出来？教育、环境等都是影响人的最重要因素，换言之，人决定公司的兴衰成败，公司的文化（教育体系、人文环境等）反过来也影响着公司的每一个人做事与做人。评选最美&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;如果说是找出湘煤人海中感动湘煤的几十颗星星，树立做人做事的榜样，那么，营建一个良好的育人体系和人文环境，就一定会出现更多的&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;，&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;的星星之火定将燎原整个湘煤大地。毛主席&濒诲辩耻辞;星星之火，可以燎原&谤诲辩耻辞;最终照亮了全中国，就是最有力的证明。
当然，星火燎原并非易事，决非一朝一夕或一蹴而可就的。我以为，树立&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;典型，仅仅只是一个开始。办公司尤如人种田一样，人、制种、育秧、除草、灌溉、施肥，人和工序一样都不能忽视或省略。所谓&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;是公司之首，公司离不开经济这个支柱，如果把经济好比是&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;字的一撇，人就是&濒诲辩耻辞;人&谤诲辩耻辞;字的一捺，把经济和人的文章做好了，公司就做好了。这就要求我们湘煤要从全局和长远出发，在发展经济的同时，更要围绕营建良好的育人体系和人文环境这个主题，做长远规划、定近期目标，自上而下，以点带面，以一贯之。切勿青蜓点水、急功近利、拔苗助长、杀鸡取卵，以免半途而废、功败垂成。
作为煤矿党总支书记，一名基层管理人员，细读最美&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;的事迹，既看到了&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;闪耀的星光，也照出了自己的不足，更感到了身上的担子与责任。回想自己在白山坪近五十年的生活与工作历程，从呀呀学语到长大成为一名煤矿工人，从一名普通的采煤工人到走上基层管理岗位，是公司的水土和父辈的无私奉献养育了我，是领导和同事们培养和帮助了我，是公司给了我一切。常言道：知恩图报。一方水土养育了我，公司给了我平台，组织给了我培养，同事给了我帮助&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;，何以为报？我只有像&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;一样做人，扎扎实实做事，按照上级的统一布署，结合单位实际，团结和带领全矿干群，以感恩之心，奉拳拳之力，回报养育自己的公司。
我坚信，只要每一个湘煤人都能立足岗位，做事先做人，做好&濒诲辩耻辞;六种人&谤诲辩耻辞;，湘煤的明天一定是群星辉耀满天。